第二师法院系统按照“大学习、大练兵、大提升”活动要求，坚持补短板、强弱项、堵漏洞，聚焦“四关键”狠抓司法作风整顿，牢固树立以人民为中心司法理念，全面加强过硬法院队伍建设，不断改进司法作风，不断提升司法公信力。

一是强化关键防控。实现“三个规定”报备无缝嵌入。案件办结后，在案件系统填报结案信息时，将违反“三个规定”记录、报备等模块作为必填选项填写并自动校验。每月20日督促全院干警完成当月最高院“三个规定”平台填报信息，收集汇总干警违反“三个规定”情况并形成月报告送呈主要领导阅知。同时，将违反“三个规定”行为纳入党风廉政建设责任制和绩效考核体系，作为考核干警的重要依据。建立干警家属及近亲属从业情况台账，加强对干警廉洁从政的监督。截至目前，全院干警（含6个月以上的聘用人员）均能按时、如实填报“三个规定”情况，并在工作中自觉约束自身执法、司法行为。

二是复核关键线索。第二师法院按照“三突出一加强”要求，针对政法队伍教育整顿以来接收的案件线索进行复核。突出重点问题线索“回头看”、突出群众来信来电举报、突出重点案件评查，从中深挖问题线索，加强线索关联比对，全面掌握干警违纪违法线索，深入系统清理顽瘴痼疾。

三是紧盯关键岗位。针对立案、审判、执行等关键岗位，组织干警学习优秀法官邹碧华等先进事迹，同时广泛开展警示教育学习，正反典型案例教育活动6次，深入开展学习心得感受交流，进一步树牢干警的纪法意识、廉洁意识、规矩意识。组织与关键岗位干警进行谈心谈话，掌握干警的思想动态。通过常态化谈心谈话，广大干警对作风建设发生了由被动到主动、由粗浅认识到深入思考的转变，也体现在了履职尽责、担当作为的实际行动中。目前全院干警团队协作能力增强、诉讼服务工作更加规范、群众工作能力明显增强。

四是选树先进典型。为促进党建和业务工作融合发展，机关党委开展“典型引路”活动，定期评比宣传“办案标兵”“先锋榜样”等先进个人，努力营造比学赶超的良好氛围。今年以来，共选树“办案标兵”2人，“先锋榜样”2人。